Seminar om rekruttering og mangfold i vigslede stillinger – VID

Bildet: Kjersti Langaas Hvalen er prest, blind og en av innlederne på seminaret 1. mars.

KABB anbefaler dette arrangementet:

Kirkerådets Handlingsplan (2024-2027) «Likeverdig tilgjengelighet og tilhørighet» ber om at kirken ansetter flere personer med funksjonsnedsettelse. Hva betyr dette for vigslede stillinger?
Dagens forskrift om skikkethetsvurdering i høyere utdanning er klar når det gjelder studenter som tar profesjonsutdanning innen teologi. Studentene må være i stand til å utføre nødvendige yrkesoppgaver under praksis. Dessverre har dette ført til at personer med funksjonsnedsettelse, for eksempel synshemmede som ikke kan kjøre bil eller bruker rullestol, har begrenset tilgang til prestetjenesten. I 2013 ratifiserte Norge konvensjonen om rettighetene til personer med nedsatt funksjonsevne. Kirken har også forpliktet seg til å motvirke diskriminering basert på funksjonsevne.

I dette seminaret vil vi se nærmere på i hvilken grad kirken diskriminerer i rekrutteringsprosesser til vigslede stillinger. Innleggene er erfarings- og forskningsbasert. Seminaret er arrangert av Nettverk for funksjonshemming og teologi.

Både fysisk og digital deltakelse er mulig.

Les mer her:
https://www.vid.no/arrangementer/seminar-om-rekruttering-og-mangfold-i-vigslede-stillinger/